vGomele.by

Как сложно в наше время найти нормальную, высокооплачиваемую работу, которая приносит не только деньги, но и удовольствие! Не перечесть огромное количество советов, которые даны безработным по поиску работы. Уже избита тема и по нелегальному «серому» доходу.

Но в этом материале мы попробуем рассмотреть варианты, как сделать так, чтобы Вас уволили. Если работа уже надоела, приносит мало денежных средств да ещё и начальник всё время «капает на мозг» - не отчаивайтесь. Из всех ситуаций можно всегда найти правильный выход. Как спровоцировать начальство?

Например, можно постоянно опаздывать на работу либо не выполнять необходимый объём работы. Но лучшим способом потери работы станет распитие спиртных напитков, употребление наркотиков либо токсических веществ на рабочем месте. Именно так и поступили в 2009-м году почти 4 тысячи человек. За эти антиобщественные поступки они и остались на улице при своих интересах.

Оказывается, что не зря работодатели так внимательно относятся к асоциальному поведению. Ведь за прошлый год треть погибших на производстве находились в состоянии алкогольного опьянения. Это показатель по всей стране. Конечно, Гомельская область не могла не отличиться: у нас от несчастного случая в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте погиб каждый второй.

В целях борьбы с пьянством на работе с 23 февраля в силу вступает закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые кодексы РБ по вопросам уголовной и административной ответственности». Если работника впервые заметили пьяным на рабочем месте, то ему грозит штраф в размере от 1 до 10 базовых величин. Если такая мера наказания не принесла никаких результатов, этот же работник был замечен повторно, то штраф возрастает: от 2 до 15 базовых величин либо административный арест.

Правда, на сегодня штраф в 35 либо 70 тысяч белорусских рублей, думаю, не угроза для любителей выпить. И зачем вводить такие дополнения, например, мне непонятно. Гнать нужно алкоголиков и предоставлять места нормальным, работоспособным людям. А что думаете Вы по этому поводу?