vGomele.by

Достойная зарплата – это хорошо или плохо? Вопрос дискуссионный. С одной стороны, хорошо, конечно, ведь работник может себе больше позволить. С другой стороны, как правило, чтобы получить высокооплачиваемую работу, надо быть конкурентоспособным соискателем, а не все могут похвастаться огромным багажом знаний и, что ещё важнее, необходимым опытом. А с третьей стороны, чем ниже зарплата, тем меньше конкуренция обычно. Но и тут есть свои минусы.

Наглядный пример.

Вчера, оказавшись на автовокзале Гомеля, я на миг погрузилась в почти шоковое состояние от того, сколько времени мне предстоит провести у кассы, чтобы купить билет до пункта назначения. Степень пессимизма была ещё более выраженной, поскольку до этого я умудрилась дозвониться до справки автовокзала только с попытки так 12-ой. Очереди у касс вселяли уверенность в том, что простоять у них надо будет, как минимум, час. Но, как выяснилось позже, опасения были напрасны. На удивление кассиры продемонстрировали верх профессионализма, реализуя билеты со скоростью, которой может позавидовать участник марафона. А вот зарплате этих кассиров уж точно не позавидуешь.

Поговорив с дежурным, я выяснила, что вокзал остро нуждается в кассирах, поэтому такие очереди. Но за зарплату в 550 000 бел. руб. по вполне понятным причинам идти работать мало кто хочет. Если у человека безвыходное положение, он, конечно, пойдёт и на такие деньги, поскольку маленькая сумма – всё же лучше, чем ничего. Но вряд ли такая работа будет для него верхом мечтаний, следовательно, можно предположить, что текучка кадров будет постоянная. А говорят, спрос выше предложения. Чаще всего это утверждение справедливо, но не в данном случае. Не работающие кассы автовокзала тому подтверждение.

Фото by yana